Chapter Lead Developer

Buscamos un Chapter Lead Developer que combine habilidades técnicas y de liderazgo para impulsar el desarrollo de productos digitales escalables, confiables y de alto rendimiento. Esta posición está orientada a profesionales con fuerte enfoque en buenas prácticas de ingeniería, cultura DevOps y gestión de equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades clave:

• Liderar y desarrollar al equipo técnico mediante evaluación de desempeño, coaching con OKRs y promoción de comunidades de práctica.
• Gestionar el portafolio tecnológico, consolidando roadmaps y liderando comités con áreas de TI, BI y stakeholders.
• Optimizar la experiencia del desarrollador mejorando métricas DORA y manteniendo plataformas internas de despliegue self-service.
• Garantizar la calidad y escalabilidad del delivery, definiendo y aplicando buenas prácticas en el ciclo de desarrollo (SDLC, CI/CD, seguridad, pruebas automatizadas).
• Asegurar la fiabilidad de los servicios, gestionando incidentes críticos, liderando post-mortems y definiendo atributos operativos, SLOs y SLAs.

Perfil requerido:

• Bachiller en Ing. Sistemas, Ing Software, Ing. Industrial o afines.
• +5 años de experiencia en desarrollo web y/o cloud
• +2 años liderando equipos multidisciplinarios (Dev, QA, DevOps o SRE).
• Participación en proyectos de alto tráfico (microservicios o serverless).
• Experiencia directa en incidentes críticos y gestión de post-mortems.
• Buenas prácticas de calidad: TDD/BDD, code review, análisis estático, cobertura ≥ 80 %.
• Conocimientos de Bases de datos SQL & NoSQL
• Deseable:
  • Conocimientos de seguridad cloud (CSPM, IAM least privilege, OWASP).
  • Certificaciones en Google Cloud, AWS o Azure

Condiciones del puesto

• Modalidad: Presencial
• Ubicación: San Isidro
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a-m. a 6:00 p.m.
• Remuneración: S/. 7,000 – S/. 7,500
• Contratación directa con nuestro cliente bajo régimen general.

Beneficios:

• Ingreso a Planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley: seguro de salud, vacaciones, gratificaciones, CTS y asignación familiar.
• EPS cubierta al 70%.
• Capacitaciones (a nivel nacional e internacional).
• Convenios corporativos para ti y tu familia.