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Hunting

Garantizamos la contratación ideal a través de un proceso riguroso y una amplia red de talento digital validado.

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Nuestro proceso simplifica la forma de contratar talento

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Requerimiento

Recepcionamos tu requerimiento de talento digital que se alinea a tu proyecto y a cultura de tu empresa.

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Match interno

Identificamos especialistas que cumplan con tus requerimientos en nuestra plataforma con más de 4,500 perfiles utilizando IA.

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Entrevistas

Presentamos la terna de especialista y programamos las entrevistas para la elección del candidato ideal para el proyecto.

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Contratación

Te asesoramos y acompañamos durante el proceso de contratación y onboarding del talento elegido.

Experiencia y especialización

Contamos con años de experiencia en reclutamiento y selección, lo que nos permite comprender a fondo las necesidades específicas de cada industria y posición. Desde roles de gestión de proyectos hasta técnicos especializados en TI, tenemos la plataforma que necesitas para ayudarte a encontrar el especialista digital que necesitas.

Tecnología e Innovación

Utilizamos marcos de trabajo y herramientas con IA para garantizar la calidad de nuestros candidatos. Esto nos permite reducir hasta en un 50% el tiempo que nos toma encontrar el candidato ideal para tu proceso, utilizando la base de información y el talento que hemos calificado para proyectos on demand.

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Conoce la opinión de profesionales que asignan sus proyecto más importantes a nuestros Growbers
y contratan talento a través de nuestra plataforma

Preguntas frecuentes

01

¿Qué es GrowBy Hunting y cómo puede ayudar a mi empresa?

GrowBy Hunting es un servicio especializado en la búsqueda y selección de talento digital altamente calificado en Latam. A través de un proceso riguroso y una red extensa de especialistas, ayudamos a tu empresa a encontrar los profesionales adecuados para roles técnicos y estratégicos. Ya sea para cubrir posiciones temporales o permanentes, nos aseguramos de que el talento elegido se alinee perfectamente con los requerimientos y la cultura de tu empresa utilizando IA para acelerar el proceso.
02

¿Cómo funciona el proceso de selección de talento en GrowBy Hunting?

Nuestro proceso de selección es simple pero efectivo. Inicia con la recepción de tus requerimientos, seguido por un match interno donde identificamos especialistas que cumplan con tus necesidades utilizando inteligencia artificial. Luego, organizamos entrevistas con los candidatos seleccionados y finalmente, te acompañamos en el proceso de contratación y onboarding del talento elegido, asegurando una integración exitosa en tu equipo.
03

¿Cuánto tiempo toma encontrar el candidato ideal a través de GrowBy Hunting?

Gracias a nuestras herramientas de inteligencia artificial y una base de datos de más de 4,500 perfiles validados, podemos reducir hasta en un 50% el tiempo que normalmente tomaría encontrar el candidato ideal. Dependiendo de la urgencia y especificidad de los requerimientos, podemos conectar tu empresa con candidatos calificados en un plazo significativamente corto.
04

¿Qué tipo de perfiles pueden ser contratados a través de GrowBy Hunting?

GrowBy Hunting ofrece una amplia variedad de perfiles especializados en áreas como desarrollo de software, gestión de proyectos, arquitectura de software, análisis de datos, y más. Trabajamos con roles que van desde puestos junior hasta cargos directivos como CTO’s y Product Managers, asegurando que puedas encontrar el talento exacto que necesitas para cualquier nivel de tu organización.
05

¿Qué ventajas ofrece GrowBy Hunting frente a otras agencias de reclutamiento?

GrowBy Hunting combina tecnología avanzada con un profundo entendimiento del mercado de talento digital en Latam. Utilizamos inteligencia artificial para optimizar el proceso de selección, garantizando un match perfecto entre el talento y la empresa. Además, nuestra red de talento digital ha sido validada previamente o han trabajado en algún proyecto on demand generado por nuestros clientes actuales, lo que asegura que solo los mejores candidatos lleguen a la etapa de entrevistas, reduciendo tiempos y mejorando la calidad de la selección.